Atividades:

• Gestão de Mudanças.
• Acompanhar o time de processos, auxiliar os PO´s nessas grandes mudanças e comunicação com os Stakeholders.
• Acompanhar todo o processo de implementação de novas ferramentas e sistemas com foco na gestão de mudanças.
• Análise dos impactos das mudanças nos processos (pessoas impactadas pelas mudanças, conscientização e comunicação com usuários, necessidade de treinamento, organização, agendamento e acompanhamento).
• Ponto de contato, apoiar nos treinamentos, na coordenação dos agendamentos, coordenar os times técnicos para que ofereçam o conhecimento.
• Garantir que a mudança se estabeleceu, ter esse cuidado com as pessoas nessas mudanças tecnológicas nos demais times.

Experiência Técnica:

• Experiência específica na gestão de mudanças organizacional.
• Conhecimento prático de Scrum Framework/Metodologia Ágil e Lean Management.
• Possuir vivência com grandes implementações.
• Vivência com âmbito estratégico.
• Possuir certificações aplicáveis: (HUCMI, PROSCI, APMG, etc...).

Formação Acadêmica:

• Superior Completo.

Idioma:

• Imprescindível Inglês Intermediário ou Avançado para conversação.

Observação:

• Híbrido três vezes por semana presencial.